敢闖敢干的“逆行者”
記旗手型黨員張騫

春節萬家團圓之際,他臨危受命,毅然背起行囊,遠赴千里之外的毛烏素沙漠腹地,經過近三年的歷練,從一個初出茅廬的基層黨務工作者,成長為省環保集團綜合固危廢板塊分管負責人。
他就是張騫,曾任省環保集團旗下投資平臺內蒙古昊鑫環保有限公司(以下簡稱昊鑫環保公司)黨支部書記、董事長。
昊鑫環保公司作為一個平臺公司,自2021年5月投資并購至2022年底,不到兩年的時間累計實現利潤總額達9600萬,在省環保集團固危廢板塊中名列前茅。2023年,面對市場行情持續低迷的不利形勢,昊鑫環保公司通過采取各項舉措,硬是將前9個月的虧損,扭轉為增盈狀態。而這一切在張騫看來,是順勢而為、苦練內功、厚積薄發的結果。
逆行不毛之地
積極應對“四期疊加”挑戰
2021年正月初十,正當新冠疫情持續蔓延之時,在業務骨干無人可派的艱難情況下,常年從事黨務工作的張騫為了顧全大局,臨危受命,沒有絲毫猶豫,僅帶2人遠赴千里之外的毛烏素沙漠腹地,組建項目過渡期籌備小組。
作為集團委派的項目部籌建負責人,為了防控投資以及下一步運營產生的各類風險,張騫帶頭配合專業審計機構,前后進行了過渡期債權債務的核定、資產盤點、歷史遺留問題的梳理等,與民營方開展多輪談判并簽署相關補充協議,歷時5個多月,順利完成了企業并購。
面對新冠疫情蔓延、民營合作方質疑、專業知識儲備不足和當年任務目標“四期疊加”不利因素,張騫認識到只有把環評吃透、把工藝研究透,才能站穩腳跟,才能有“話語權”。
企業正常運營后,張騫果斷提出了市場大調研、技術大培訓、崗位大練兵等重要舉措,推動全員技能大提升,公司成立僅8個月,就完成了當年凈利潤5000萬元的目標任務,企業也因此獲得了2021年優秀項目榮譽稱號。
敢于創新突破
“四個強化”創出歷史最好業績
昊鑫環保公司下轄昊鑫瑞源和昊鑫綠科兩家全資子公司,主要經營天然氣田鉆采廢棄物無害化處置和綜合利用等服務工作。自2022年下半年,蘇里格區塊天然氣田鉆井市場份額逐步下降,廢棄物收集價格持續走低,公司生產運營面臨前所未有考驗。
張騫提出以“效益提升”為核心的“四個強化”措施,帶領團隊同心協力,共克時艱。面對市場、政府、資金和人員等資源屬地區域保護,以及民營合作方管理差異,強化合規管理,建立各類常態化機制,狠抓企業運行質量;面對油氣鉆井產出的固廢含鹽量高、腐蝕性強、處理難度大實際,強化與科研院校合作,改造處置工藝,運用微生物發酵處理工藝將160萬立方鉆井固廢巖屑全部合規處置并填埋復墾,保住市場占有量;面對廢棄物處置成本升高、收集價格低,盈利空間萎縮,強化實施“走出去”戰略,拓展了陜甘寧地區市場約6000萬份額,為企業形成了新的營業額和利潤增長點,在業內影響力大幅度提升;面對管理成本居高不下的實際,強化實施管理層級壓減、高管降薪、成本管控等措施,當年僅管理成本就節約了近600萬元。
做足關愛工程
員工生活品質大幅提升
昊鑫環保公司下轄昊鑫瑞源和昊鑫綠科,分別位于鄂爾多斯市的鄂托克旗和杭錦旗。企業改制之初,兩權屬公司處理廠的員工均生活在簡陋的板房,由于兩處理廠地處沙漠腹地,尤其是在秋冬天,生活非常艱苦。

張騫暗下決心,既然企業從民營企業改制為國有企業,關注員工生活,讓員工“以企為家”成為張騫內心中必須做的一件事。不到2年時間,兩權屬公司均建立起自己的“職工之家”,宿舍環境得以改善,文體設施應有盡有,員工的幸福指數大大提高,員工干勁十足。此外,張騫帶頭調研廠區閑暇土地,合理建設了雞棚,種植了蔬菜,基本實現了廠區食堂飯菜的“自給自足”,提升了員工“舌尖上的幸福感”。
在省環保集團2023年工作會議上,昊鑫環保黨支部獲得“先進基層黨組織”。張騫,本人也先后獲得環保集團“優秀黨務工作者”“科技創新獎”等榮譽稱號。在省環保集團積極推薦下,昊鑫環保黨支部獲得“省屬企業先進基層黨組織”榮譽稱號。

張騫回顧昊鑫環保公司的發展及個人成長歷程,有著自己的深刻感悟:他說長時間從事黨建工作,所以對政治建設、企業合規、企業文化比較熟知;而作為基層企業一把手,必須有堅定的理想信念,始終保持業務“底線”不越界,廉潔“紅線”不觸碰的堅定原則,同時還要具備一定的預判能力、責任心、執行力和凝聚力,只有這樣才能帶領企業走向可持續發展的創新路徑。
2023年9月,張騫成功競聘環保集團綜合固危廢板塊分管負責人,擔任環保集團權屬一級單位環資公司黨委委員、副總經理。他從一名基層管理人員脫穎而出,作為一名黨員,就像一個旗手一樣,為身邊的人樹立了榜樣。
供稿:集團黨建工作部
編輯:周子豪
校對:郇昌利
審核:李加坤